为了保证国内球员有更多的上场时间和机会，篮协制定了相关规则和规定，限制外援的上场时间和人数。 然而，在利益驱动下，一些俱乐部为了获得外援带来的直播比赛效果，会在关键时刻派出外援上场。 这将大大减少国内球员的训练机会。 年轻球员得不到上场机会，水平也得不到提高。 与此同时，一些俱乐部在外援引进上投入大量资金，导致培养后备人才资金短缺，我国男篮优秀球员严重短缺。 长此以往，我国篮球水平与世界篮球的差距将会越来越大[2]。 由于外援在联赛各支球队中都扮演着非常重要的角色，因此很多俱乐部将大部分精力都集中在引进外援上，而忽视了自身后备人才的培养。 由于资金不足、缺乏科学的训练和管理，后备人才水平无法提高cba何时引进外援，无法为国家一线队提供优秀球员，这将制约我国男篮的长期可持续发展。 1.2过多的外援投入给俱乐部带来过大的经济负担。 有些俱乐部急功近利，过于注重比赛结果，希望外援能提升球队成绩。 由于培养年轻球员需要较长时间，俱乐部更倾向于投资引进外援。 为了引进优秀的外援，各俱乐部竞相提高价格，使得引进外援成为各俱乐部沉重的经济负担。 负担[3]。 1995年，我国引进的第一位外籍球员的月薪为500美元。 到2011-2012赛季，新疆队外援马布里的月薪达到22万美元。
然而俱乐部投入巨资引进部分外援后却发现他们的水平并没有达到预期的效果，给俱乐部造成了经济损失，也给CBA联赛带来了负面影响。 2 外籍球员管理存在的问题及原因 2.1 引进外籍球员给俱乐部管理带来的困难 由于中外文化的差异，来自世界各地的外籍球员有着不同的生活习惯和文化背景。 不同国家的篮球文化不同，风格和打法也不同，这给俱乐部带来了一定的管理挑战。 在生活习惯、饮食、人际交往等方面，外援需要很长的时间去适应，但很多外援在完全适应或刚刚适应之前就已经离开了CBA联赛； 此外，外籍球员大多来自欧洲、美国等世界强国。 相比之下，我国职业篮球联赛水平较低，比赛安排、训练方式等方面都存在差距。 同时，诸多文化差异也让俱乐部对外籍球员的管理难度加大。 外国玩家来自不同的国家和地区，说着自己的语言。 如果他们在日常生活、训练、比赛中不能与国内球员、教练员顺利沟通，训练质量和比赛结果就会受到影响。 沟通是人们传递信息的基本方式。 只有沟通才能更好的合作。 球员与教练之间、球员之间的沟通尤为重要。 外国玩家在语言交流上存在障碍。 他们在生活和训练中沟通不方便。 他们心中缺乏归属感，在比赛中无法及时了解队友的意图。 ，会阻碍团队的进步。
因此，聘请翻译或者教外援学习中文是最有效的解决方案，但这也增加了外援的投入。 2.2 部分外籍球员职业道德有待提高。 篮球比赛的职业化决定了它是一种商品。 运动员作为CBA联赛的基础个体，是联赛追求职业化、打造品牌赛事的重要组成部分。 作为CBA联赛中的一个特殊群体，外援比普通国内球员更受关注。 然而，并不是每个外援都能取得预期的成绩。 一些外援虽然技术精湛，但道德品质和职业素质较低，这使得球队在管理外援方面存在一定的困难，给俱乐部带来负面影响。 通过采访相关专家和教练员了解到，一些外籍球员在场上不听从教练指挥，在训练中偷工减料，在日常生活中不遵守规章制度。 通过观察CBA联赛，我们发现几乎每个赛季都会有外援打架或者侮辱裁判的情况发生[4]。 2003-2004赛季，广东、陕西、上海、河南共发生4起涉外援不良事件； 2007-2008赛季，浙江广厦队外援汤普森因不满裁判判罚，对裁判大喊大叫。 即使收到技术犯规后，他仍然不肯克制，逃跑。 他走上技术台辱骂裁判，甚至还踢倒了替补席。 随后脾气暴躁的外援再次被犯规，被驱逐出场。 这些因外援素质低下而引发的事件时有发生，导致俱乐部无法对其进行有效管理，影响了整个CBA联赛在社会上的形象，阻碍了CBA联赛的正常有序发展。
2.3 外籍球员合同制度不完善。 为了在联赛中取得更好的成绩，各俱乐部竞相抬价，高价聘请外援，以提高球队的成绩。 如此一来，外援的身价就远远超过了他们的真实价值。 。 针对这一现象，中国篮协对外籍球员实行薪资限制。 限薪制度杜绝了外援过高的要价，为俱乐部节省了不必要的开支，稳定了外援市场，但仍存在不少漏洞。 限薪制度仅对外籍球员的最高工资进行单一限制，不包括奖金和其他收入的限制。 一些俱乐部故意提高获胜比赛的奖金或用丰厚的材料来吸引优秀的外援。 另外，限薪制度只是限制工资，CBA联赛对于表现出色的外援并没有制定相应的奖励制度，导致训练赛中表现出色的外援缺乏积极性[5]。 2010-2011赛季，篮协取消了外援的薪资限制。 各俱乐部可根据自身实际情况和外援水平支付外援工资。 可以高薪引进高水平球员。 例如，新疆广汇俱乐部可以以年薪140万美元的高价签下前NBA后卫昆西·杜比。 由于CBA联赛限制条款不完善、合同约束力不足，外援想走、想留的情况并不少见。 比如2008-2009赛季，云南红河俱乐部外援贾波不辞而别，严重影响了CBA。 联赛的正常发展[6]。
为了防止这种情况再次发生，俱乐部通常会采取后发工资的方式，以减少经济损失，但无法追究法律责任。 如果外籍球员返回中国，无法追究其责任或要求赔偿。 他只能向中国篮协反映。 篮协可能做出的处罚是永久禁止该外籍球员再次参加中国联赛。 但事实上，很多外援cba何时引进外援，比如威尔斯，离开的时候可能就不想回来了，所以这对他们没有约束力。 对于未履行合同就跑路的外援，如果想加盟其他联赛，必须出示中国篮协的澄清函。 不过，只要俱乐部不解除与外援的合同，篮协就不会出具澄清函，同时通知他们。 根据国际篮联和外籍球员所在国家篮球协会的规定，他在合同期内不能参加联赛。 显然这种约束力还远远不够，因为外援与CBA俱乐部签订的合同基本上都是短期的。 一旦合同到期，外籍球员可以自由选择加盟其他联赛[7]。 另外，对于俱乐部来说，当外援离开俱乐部时，通常会选择更换外援，而更换外援就需要取消原外援的合同。 离开的外援不受合同限制后，与俱乐部没有任何关系，不需要履行合同。 义务。 3 结论 外籍球员凭借出色的表现在CBA占据着重要地位，必然会产生一定的影响。 引进外援后，俱乐部更倾向于使用外援，这在一定程度上限制了国内球员的发展和后备球员的培养，也给俱乐部带来了很大的经济负担。
在引进外援过程中，存在管理方式混乱、限薪制度不完善、合同约束力不足等问题。 参考文献[1]孙敏芝，张玉国，张伟． 关于我国职业篮球联赛引进外籍球员的多维思考[J]. 武汉体育学院学报，2008，42（12）：66-70。 [2] 李同辉. CBA与NBA选秀制度的比较研究[J]. 体育世界，2008cba何时引进外援，（3）：24-26。 [3] 张培锋，陈晓静。 CBA联赛外援引进与管理研究[J]. 成都体育学院学报, 2011, 37(11): 56-60. [4] 范敏云. 外援引进对CBA联赛的影响研究[J]. 北京体育大学学报，2007（11）：10-11。 [5]陈军.中国篮球职业化可持续发展理论框架的初步构建[J]. 广州体育学院学报，2002：22（3）。 [6] 黄平波. 我国CBA职业篮球联赛运行机制、外部政策及内部制度分析[J]. J〕． 凯里学院学报，2007，25(5)：34-36。 [7] 张登峰. 中美篮球文化解读[J]. 河北体育学院学报，2007（3）：33-44.6
