这并不是中国足协第一次实施降薪政策。 早在2018年底，中国足协就已经下达了“限薪令”。 当时，中超本土球员的顶薪为税前1000万元，但对于国家队球员来说，可以提高20%，这意味着本土球员的顶薪为1200万元。 今年，由于新冠疫情在全球范围内爆发，很多职业体育赛事的收入也受到了很大的影响中超球员宿舍，中国超自然也不例外。 在此背景下，持续降薪成为各方共识。 还有消息称，中超联赛此次再次实施限薪令，似乎是来自高层的指示。
在如今的情况下，降薪是没有问题的，但问题是，这种一刀切的盲目降薪真的合理吗？ 如果此前曝光的消息属实，那么中超本土球员的顶薪将只有500万元甚至更低，这也意味着他们的薪资还不如隔壁的CBA联赛。
CBA联赛本土球员顶薪为800万元。 在疫情影响下，CBA实际上是进行了降薪，因为2019年公布的计划中本土球员的顶薪是900万元。 仅仅100万元的减少应该是球员和球迷都能接受的。 但中超频繁降薪一半甚至更多真的合理吗？
确实，过去中超联赛本土球员和外援的工资都太高，尤其是本土球员。 他们在中超联赛中拿到了高薪，但代表国家队参加国际比赛时的表现却总是令人失望。 他们的低水平和高薪水也让他们经常面临外界的质疑和批评。
但问题是，衡量一个行业的薪酬，不能仅仅取决于该行业从业人员的水平，更重要的是该行业本身的商业价值。 中超本土球员的水平确实不如CBA，但中超的商业价值却高于CBA。 这从赛事的赞助费用就可以看出。 2016年，中超版权以5年20亿天价出售。 然而2017年轮到CBA续约时，李宁只支付了5年10亿。 与2012年李宁入局时5年花费的20亿相比，金额缩水了一半。
论球员的个人水平，国家男篮的球员确实比男足球员要好，但如果单看成绩的话中超球员宿舍，国内体育圈里大概有很多人有资格拿更高的薪水。比男篮运动员。 不用说，中国女排，甚至中国女篮，成绩都比男篮好，但论收入中超球员宿舍，连男篮球员的零头都不到。 就连辽宁女篮也获得过4次WCBA冠军。 ，他们都在2019年直接从联赛撤资。如果要按功安排薪资，那么女排和女篮应该高于男篮和男足。 但问题是，真正想花钱的赞助商能做到吗？
中超球员的工资确实应该限制，但这种如果领导认为工资太高就直接减半工资的限制工资的方法恐怕不科学，也很难服众。 最终会产生什么样的效果呢？ 也许每个人心里都清楚。 而这样的限薪方式，或许并不利于中国足球的发展。 （冰块）
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