尊重足球规则，提高裁判水平
中国足协在行业内始终倡导尊重裁判、服从裁判的理念，积极开展裁判法规和足球规则的宣传普及工作，做到互相理解、互相尊重、互相支持，共同营造良好氛围。
为了提高判罚的准确性，保证比赛的连续性、完整性和观赏性，为比赛提供合格的裁判服务，中国足协逐年加大培训力度，统一判罚标准，大幅提高职业联赛比赛净上场时间。近两年的数据显示，2012赛季中超联赛场均净上场时间为50分钟，2013赛季则提升至53分钟。
为进一步规范裁判员考核程序和标准，中国足协组织引进国际足联《规则测试题库》（共768道题），并组织进行中文版翻译，建立了中国足协《规则测试题库》（2000道题）；完善裁判员体能标准，按照国际足联最高标准进行测试；引入国际领先的比赛分析系统，对裁判员执法情况进行量化考核。
此外，为加强国际交流，开展平等裁判执法，中国足协还与韩国、日本、澳大利亚、泰国、卡塔尔、阿联酋等国家足协裁判委员会建立了裁判执法合作及经验交流机制。
赛场上引入裁判员使用耳机，有效提高执法过程的协调性；同时实行重大判罚通报制度，及时告知参赛队伍判罚依据。
加强裁判队伍建设，裁判员数量大幅增加
数据显示，我国现有国际级裁判员24名；亚足联裁判讲师4名，中国足协裁判讲师20名；中超、中甲联赛裁判监督员49名。
构建裁判工作体系 探索新型选拔制度
为积极构建裁判员工作七大体系（组织建设体系、评估选拔体系、培训考核体系、专业保障体系、交流合作体系、宣传推介体系、业务发展体系），中国足协恢复了裁判员监督制度，采取抽签与选拔相结合的裁判员选拔制度，积极构建并逐步规范各项工作。
为把“公正、准确”的要求落实到裁判员选拔这个重要环节，中国足协按照国际惯例，结合中国足球实际情况，借鉴裁判员选拔的相关经验，在2014年试行计算机辅助“裁判员选拔系统”，并制定《2014年中超、中甲联赛裁判员选拔办法》，为裁判员选拔提供参考依据。
加强裁判培训 培养国际化裁判执法人才
在未来的裁判员人才培养和队伍建设工作中，中国足协将继续坚持“廉洁、公平、严肃、认真、严格、准确”的裁判工作方针，大力弘扬公平竞赛和职业道德，严格赛风赛纪，进一步提高裁判员执法的公正性、准确性足球 裁判，促进裁判工作健康、科学、可持续发展；形成更加合理的分级裁判员梯队结构和更加合理的全国裁判工作发展布局；进一步完善优秀年轻裁判员的推荐选拔机制；进一步完善中超、中甲、中乙联赛的分级任免和淘汰机制，使裁判队伍形成良性的竞争环境。
为夯实裁判人才培养基础，中国足协还将加大对中国足协首席裁判员和裁判讲师的培训力度足球 裁判，积极向国际足联、亚足联申请举办各类裁判讲师培训班，推荐优秀裁判讲师参加国际足联、亚足联裁判讲师培训，力争2017年中国足协拥有1-2名国际足联聘任的裁判讲师、3-5名亚足联聘任的裁判讲师和裁判体能讲师。
在如此扎实务实的人才培养机制下足球 裁判，中国联赛的专业裁判队伍将得到进一步加强。同时，中国足协还将进一步完善《国际级裁判员推荐选拔办法》，加大对年轻国际级裁判员的培养和使用。
我们期待不久的将来能在2014年世界杯和2016年奥运会足球比赛中见到这些年轻的国际级裁判。
